mohrmann-coaching

„Das 5-dimensionale systemische Coaching nach dem St. Galler Modell
ist eine Interventionsform die es erlaubt, innerhalb von 8-10
Sitzungen nachhaltig und messbar die angestrebten Ziele
und Veränderungen zu erreichen.“

Mögliche Themen aus dem beruflichen oder
privaten Umfeld können sein:
• Selbstvertrauen
• Selbstbewußtsein
• Konfliktfähigkeit
• Anerkennung
• Entscheidungen treffen
• Erfolg steuern
• Beziehungsthemen
• Motivationsthemen
• Durchsetzungsvermögen
• Work Life Balance
• Burnout Prävention

„Im Rahmen des 5-dimensionalen systemischen Coachings werde ich Sie
begleiten, oft unbewusste und doch tief wirksame Ebenen
zu erkennen und für Ihre Ziele nachhaltig zu verändern.“

Eingesetzte Methoden:

ST. GALLER MODELL
• Systemische Prozessarbeit
• Aufstellungsarbeit
   (nach Prof. Dr. Varga von Kibed und Insa Sparrer)
• Arbeit mit unbewussten Anteilen
   (nach Dr. Milton Ericson)
• Systemische Masterprozesse
• Arbeit mit frühen Persönlichkeiten